11月30日,宁波市保安协会组织会员单位代表参加“第四届中国·宁波劳动争议预防与治理论坛”。此次论坛由宁波市人力资源和社会保障局主办,宁波人力资本投资控股有限公司与上海江三角(宁波)律师事务所承办,来自中国劳动和社会保障科学院、浙江省人力资源和社会保障厅、宁波市中级人民法院、宁波市总工会、宁波市工商联、宁波市企联、浙江省内各地市劳动人事争议仲裁院的领导嘉宾,以及近600家企业代表参加论坛。 浙江省劳动人事争议仲裁院吴正院长出席论坛并致辞,论坛以“工资”为主题,就“我国工资制度改革与立法——现状与展望”、“社保税政与个税改革的影响及应变”、“工资争议的预防与处理”等企业关心的热点问题进行解读,提出实用的应对建议。论坛上,并就宁波市劳动人事争议仲裁院发布的《2018年宁波市十大劳动争议典型案例》案件审计思路和法律适用进行评析,便于企业全面理解案例中的事实认定与法律判断,有效预防和及时化解工资争议。 宁波市人力资源和社会保障局的相关负责人表示,本次论坛呼应构建和谐劳动关系、为企业打造良好法治环境的号召,邀请社会各方探讨劳动争议案件中遇到的实际问题,为帮助企业更好规范工资支付、降低用工风险做出了有益的指引。宁波本地企业也应提高法治意识,加强法律学习,为构建和谐劳动关系作出应有的贡献。 |