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宁波市友谊峰瑞安保服务有限公司
来源:宁波市友谊峰瑞安保服务有限公司 时间:2019/4/30

继往开来、开拓创新、勇攀高峰

经浙江省公安厅批准,宁波市友谊峰瑞安保服务有限公司(原名宁波市友谊保安服务有限公司)于2013年正式成立。经过近年来的不懈努力,公司正在逐步向着拓展经营和提升品质发展。目前,通过狠抓内部管理,公司管理体制进一步完善,各项制度健全和完善。公司现为浙江省保安协会理事会、浙江省保安协会海外安保专业委员会委员、宁波市保安协会常务理事、浙江省安全技术防范行业三级资信等级。公司曾在2016年、2017年连续两次获得年度“宁波市优秀保安公司”称号。

公司始终本着社会效益和经济效益共同发展的理念,以客户至上为准则,坚持“两手一起抓”,为百余家客户单位提供优质安保服务,无重大刑事案件和治安事故发生,为社会治安稳定充分发挥了保安服务的治安防范作用。2018年公司年营业额 1679 万元,上交国家税收  83 万元,较2017年增长约15%。在市场和行业竟争日趋激烈的形势下,仍能取得一定的经济效益增长;公司通过注重对保安员的综合素质教育和培养,广大保安队员积极参与为群众办实事、办好事的行列中去,时常涌现出保安员在为客户安保服务活动中奋不顾身、抢险救灾,重义轻利、拾金不昧等好人好事,大大提高了保安公司的社会声誉。,次收到客户和群众赠送的锦旗以及表扬信等,取得了显著的社会效益。

公司一向高度重视保安服务业务经营的合法性和安全性。加强法制、安全教育,健全、完善管理制度,认真落实依法规范执勤,提高服务质量,是赢取良好社会信誉的基础。公司从法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手,对全体员工各岗位工作环节加大管理力度,配备专职管理人员,强化绩效考核,不余遗力地提升每个员工的责任心和自觉性。公司为多家银行总行、分行大楼及下属营业网点等提供人防保安服务,全年未发生刑事案件、重大治安事件和安全事故,确保客户人身、财产和信息安全。在服务质量上,公司全体员工严格遵照公司规章制度、客户单位相关规定以及公司与客户合同约定的服务内容规范执勤、保安队员恪尽职守、认真工作,积极协助客户单位调处各类一般矛盾纠纷多起,拾金不昧、助人为乐的事宜不胜枚举,如现金、手机、公文包、钥匙、雨伞、身份证、医保卡、存折等,每一件都代为保管并一一归还失主,真正做到了为群众排忧解难和保安服务的作用。通过各岗位保安员的诚信服务、勤奋劳动,公司赢得了客户单位和人民群众的一致好评,取得了良好的社会信誉。

2018年,公司审时度势,变压力为动力,狠抓队伍建设,精心布署、认真组织大比武活动,打造素质过硬的保安队伍。随着公司业务范围的扩大,尤其是技防业务的迅速发展,我们的管理压力空前增大,公司清醒的意识到,不加强保安员队伍建设,难以承受客户之重托。为有一支“拉得出、打得响”的高素质保安队伍,公司重点从人员的招录和培训方面入手,一是严格保安员的准入管理,二是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理,不断努力改变公司保安队伍的整体形象和服务质量。公司严格按照《保安服务管理条例》和省公安厅有关文件规定,以严格政审、择优录取为基本原则招收录用保安员,并严格执行先审后用、先培训后再安排上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关,更注重在平时的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教育,以中国保安员先进事迹为榜样,严格安全意识、规范操作等要求,经常组织培训,多次组织保安员学习讨论、撰写心得,做到汲取教训、警钟长鸣。

以人为本,保护员工合法权益,建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动,离不开员工的刻苦奉献,而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念,改善员工福利待遇,提高员工的劳动报酬,千方百计关怀员工。一年来,公司按照年初制定的工作计划,对外谋发展、对内保权益,加大了对《劳动法》和《劳动法合同法》的执行力度,根据国家有关劳动政策以及浙江省人民政府最新调整公布的《浙江省最低工资标准及适用区域》的规定,结合本公司员工劳动和劳动报酬现状,重新调整了员工劳动报酬标准,调整后的员工月劳动报酬普遍上浮了10%20%以上,并且按照劳动法的相关要求,对公司保安员延时加班、公休日和法定节假日在岗执勤劳动的,分别按照150%200%300%的标准计发劳动报酬。除此以外,公司还为一线员工办理了意外伤害保险。

公司服务的业主单位,大部分是老客户,我们一贯坚持诚信载道的经营理念,为业主提供优质服务,并重合同,守信用,得到了广大业主的好评,客户满意率一直保持在99%以上。

2018年,我们坚持自觉遵守协会章程和行业自律规范,积极参加省、市协会组织的各类活动,按时缴纳会费,认真履行会员义务;在协会的信息报送工作中,我们健全了信息宣传工作专职人负责制,积极向协会网站投送宣传稿件,全年向协会网站投稿共达__45__篇。

  
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